高质量发展!华金证券的“二次创业”

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  来源:券业行家

  在监管倡导之下,各家券商纷纷把“高质量发展”作为一项政治任务来抓。这不,近期撤回上市辅导的华金证券,党委书记、总裁公开表态称,将推动金融高质量发展,启动“二次创业”新征程。

高质量发展!华金证券的“二次创业”
(图片来源网络,侵删)

  公开表态

  以“学习贯彻二十届三中全会精神·券商基金之声”为主题,财联社近期对多家金融机构进行了专题访谈。

  其中,署名华金证券党委书记、总裁燕文波的文章,站在了政治高度——

  燕文波在报道中表态:学习贯彻党的二十届三中全会精神,是当前和今后一个时期的重大政治任务,切实转化为华金证券实现高质量发展的前进动力。据悉,华金证券将适时启动新一轮“三年规划”,为公司“二次创业”新征程铺好路、开好头。

  国资背景

  ***息显示,华金证券的前身是设立于2000年9月的的上海久联证券经纪有限责任公司。经过多次股权变更和扩增,由珠海国资于2014年控股,并更名为华金证券,成为一家全牌照综合性券商。

  股权穿透显示,华金证券直接控股股东为珠海华发投资控股集团有限公司(简称:华发投控),间接控股股东为珠海华发集团有限公司(简称:华发集团),实际控制人为珠海市国资委。

  这也难怪,华金证券董事长由华发投控董事长、总经理、法定代表人谢伟兼任。

  而担任党委书记、总裁的燕文波,则是一位非股东方出身的职业经理人。

  总裁出身

  生于1***4年,燕文波于2007年登记执业于国海证券。2011年8月,他担任国海证券副总裁,直到2021年10月卸任

  在国海证券高管任内,燕文波长期负责投行业务。其中,2016年国海证券投行业务净收入达到12.96亿元的历史最高水平,对总营收的贡献超过1/3。     

  2021年12月,燕文波履新华金证券,继续兼任中证协投行委员会委员职务。

  三年业绩

  总裁履新已有两年零八个月,期间定期报告提交了三份之多。华金证券的业绩表现如何,行家进行了探索。

  2020年,华金证券营业收入为8.09亿元,归母净利润0.93亿元。而从2021年到2023年,华金证券营业收入分别为7.99亿元、7.29亿元和4.***亿元;归母净利润分别为0.14亿元、0.05亿元和-1.76亿元。

  从下降的绝对值来看,投行业务颇为醒目。2020年尚为3.78亿元,2021年降至2.66亿元,2023年降至2.92亿元;而2023年仅为1.17亿元,与2021年相比累计下降55.95%。投行业务对总营收的贡献,在2021年到2023年期间分别为33.31%、40.10%和23.61%。

  在业绩“三连降”的同时,华金证券高管待遇并没有同步下调:2020年高管人员薪酬为1,726.63万元;2021年增至1,757.85万元;2022年增至1,795.41万元;2023年有所下降,为1,677.64万元。

  撤回辅导

  早在2021年3月,华金证券就由中金公司辅导,拟在A股上市。然而,来自上海证监局的***息显示,华金证券在今年6月撤回了上市辅导,IPO进程告一段落。

  据证券时报等媒体报道,华金证券此举是对上市工作节奏进行调整,并未改变登陆资本市场的战略规划。公司将持续探索特色化发展路径,践行高质量发展,将根据经营发展情况和资本市场情况,适时择机启动登陆资本市场工作。

  从这个角度来说,华金证券的二次创业,或许意在IPO重启工作。

  然而,在重启IPO之前,华金证券还有一系列需要解决的问题。

  合规教训

  首先是业绩表现。现有的43家上市券商均在注册制全面实施之前登陆A股。目前仍排队待审的五家拟上市券商,虽然表现各自不同,但均没有报告期内业绩为负的情况发生。

  而在合规问题方面,华金证券近期有过惨重的教训。

  2022年底,因多起投行项目违规,华金证券保荐和公司债券承销业务被叫停。直到2023年9月,仍未“解封”。

  华金证券在沪深两市均没有在审项目。券商执业质量评价结果也显示,截至今年二季度末,华金证券仅有股转公司持续督导业务项目和经纪业务两项“得分”,未见新增展业。

  虽然中证协C类保代列表无法查询,但***息显示,华金证券现有的16名保荐代表人中有2名,最近三年收到三份罚单。

  人事变动

  在高管方面,行家也发现华金证券有明显变化。

  今年3月,原平安银行金融同业事业部营销总监华一出任华金证券副总裁,负责资管业务。此外,原民生证券副总裁苏鹏,已在华金证券登记执业。据媒体报道,他或将出任常务副总裁,分管经纪业务和研究业务。

  与高管变动相比,华金证券时任员工的“讨薪”诉讼,也让行家有些感触。

  行家通过***息了解到,两起涉及华金证券的劳动合同***案,将在本月下旬开庭审理。而原告方曾经在华金证券任职,2020年跳槽别家券商,如今又将老东家华金证券诉至***。双方的***来自何处,为何时隔多年仍有争议,未见更多***息。

  对华金证券来说,如何践行“合规、诚信、专业、稳健”的文化理念,如何激发高管和员工的热情, 脚踏实地的推动金融高质量发展,可能是更为迫切的任务。

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