打破租户社交边界，助力新青年融入城市，万科泊寓从今年3月开始，在全国多个城市为租住在泊寓的企业客户，定制了十余场不同主题的交流活动。据了解，招行、华为、腾讯、比亚迪、蔚来、TCL、中兴、中国移动等企业的千名员工参与活动。活动提高了企业与员工之间的黏性，也打破了社交边界，促进了企业与企业间的交流，增强新青年归属感，让城市中的年轻人居有所安。
在深圳，泊寓交友季开设了500强企业专场，邀请招商银行、中国移动、比亚迪、TCL、华为等不同领域企业客户，近百名居住在泊寓的员工相聚在一起，通过游戏拉近距离，通过行业分享交流经验，扩大了青年员工的社交圈。居住在泊寓南山云城旗舰店的租户陈静（化名），是TCL的一名员工，也是骑行爱好者，在此次活动中遇到了有同样爱好的邻居。“活动时，时间过得很快，完全没尽兴，但我们交换了联系方式，加入了他们的俱乐部，现在经常相约骑行。我感受到了这个城市的包容和温度。”
“跨企业的交流活动满足了我们的员工想与外部企业联谊的需求，员工对企业的满意度也提高了。我们从2022年开始跟万科泊寓合作，泊寓提供的不只是一个住的地方，还是一种生活。”一位深圳企业行政负责人向记者表示。
在厦门，泊寓交友季在为青年人才搭建跨行跨界交流平台的基础上，还定向为企业客户定制员工活动，帮助合作企业提升员工的幸福感和归属感。厦门太古飞机工程有限公司是泊寓企业客户之一，自2023年起与厦门泊寓达成合作，由厦门泊寓海湾社区为其提供定制化的员工住房，截至目前，已有100余名员工入住泊寓。该公司行政负责人表示，在公司的员工居住满意度调查中，泊寓的综合评分最高，今年入住泊寓宿舍的实习生，也是历年来最稳定的一批员工。泊寓在入住前期安排专人对接，入住后开展“迎新会”、“交友季”等员工关怀活动，让新员工没有对新环境产生“排异反应”。基于在员工中的良好口碑，近期，太古公司又追加租赁了100间房源，用于企业员工居住。“大部分员工都参加了泊寓今年组织的交友季活动，员工们很喜欢这些社群活动，能帮助他们很快地融入新环境，认识新朋友。”行政负责人表示。
据了解，类似的活动在全国泊寓已开展500余场。泊寓交友季活动的项目负责人告诉记者，交友季的活动内容***了露营、徒步、读书分享、音乐会等当下最受青年人欢迎的形式，覆盖佛山、厦门、西安、天津等33个城市，超过1.5万名青年人参与活动。
据公开资料显示，万科是最早进入租赁住房市场的房地产企业，旗下泊寓已发展为国内长租公寓行业的头部品牌，累计服务客户超过80万人，续租率高达60%。良好的口碑，使其长期保持约95%出租率。早在2016年，泊寓就开始探索开辟青年公共活动空间，以需求为导向，有机嵌入学习培训、交友联谊、就业创业等社区服务，打造出了一批如“泊友志愿团”、“泊阅会”、“泊跑团”、“泊寓户外”等社群IP，实现青年与城市发展的“双向奔赴”。
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