临近毕业拒绝留用,爆料直指“***”

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  来源:券业行家

  据网传消息,某券商资管以“没有hc”为由拒了秋招春招所有投研交销售的实习生。网友的留言,将“嫌疑”指向***证券旗下的***金汇

  大V爆料被拒

临近毕业拒绝留用,爆料直指“银河”
(图片来源网络,侵删)

  来自@大力如山 的网友爆料称,某券商资管在周五***秋招春招所有投研交销售的实习生,称没有hc不招人了。而在今年3月曾表示高管终面定去留,一再延期之后,没有留用机会。

  曾经也是应届毕业生的行家,对此也是深感同清。

  如果消息属实的话,这家机构还真是让人无语。为了一纸承诺,忙碌了数周甚至数月。如果早知道没有留用机会,大可以重做选择。为何会在即将毕业的关口,以“拙劣”的理由“拒人千里之外”。

  从网友留言来看,不约而同的指向了这家——***证券旗下的***金汇证券资产管理有限公司(简称:***金汇)。

  头部券商旗下

  说起***金汇,行家并不陌生。毕竟,***证券2023年报中,以半页篇幅列示了全资子公司***金汇的经营业绩。

  ***金汇继续提升投研能力,锻造以研究、投资、交易为核心的一体化能力建设,系统夯实基础管理工作,业务结构持续优化。多只产品投资业绩表现良好,持续受到市场认可,追求绝对收益的固收品牌特色更加凸显。同时,***金汇加快特色产品布局,积极研发和培育权益、混合类产品,并结合自身管理特点完成了基于ESG、红利等主题产品创设,产品谱系进一步完善,创设质效有效提升;继续发挥公司***禀赋优势,建设全面协同、专业分工的体制机制,构建以“客户需求为中心”的服务生态模式;不断完善营销渠道体系,进一步拓宽对同业机构、零售客户和企业客户的覆盖范围。在服务国家战略和实体经济上,***金汇持续聚焦中小微企业融资需求,强化要素供给和提升金融服务水平,助力和服务企业高质量发展。2023年末,***金汇存续管理产品260只,总受托规模人民币945.66亿元。

  从创收创利情况来看,2023年***金汇营业收入4.39亿元,较2022年减少0.6亿元。而净利润为0.42亿元,相当于2022年的3.2倍。

  人事出现异动

  正如行家在《高管“走马灯”》等文中的点评,***金汇近年来的人事变动极为频繁,曾创下“掌门一年三换,总裁两年四任”的记录。

  ***金汇2023年报中,以多页篇幅列示了涉及高管变动的内容。某种意义上说,高管的高频变动,也对员工情况造成了影响。

  目前,***金汇共有147名从业人员,在券商资管子公司中排名靠后。而历史数据显示,2021年底***金汇从业人员123名,2022年底130名,2023年底为150名。

  ”三张表“数据显示,***金汇2023年员工薪酬1.08亿元,同比下降1.63%。以报告期末员工137名计算,人均薪酬78.66万元,同比下降5.93%。

  作为对比,***证券2023年人均薪酬为51.07万元,同比下降了9.69%。***金汇与***证券本部的差异,显得更为明显。

  在薪酬拉高平均线的同时,持证人员数量减少。这一反差,是否意味着坊间传闻属实呢?

  要知道,***证券2023年社会责任报告中强调,“公司主动践行国有企业担当,把稳就业摆在突出位置”。2023年公司总部校招发放215份入职通知函,社招则是989份。那么,***金汇的校招Offer,究竟发放了多少?而***证券总部,是否同样存在毕业前夕取消hc的情况?

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