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来源：风口财经
风口财经记者 张亭旺
浪潮信息被投资者质疑高管平均年薪较高。
根据浪潮信息披露的公告，在公司近期举行的2023年度网上业绩说明会上，有投资者质疑：“与紫光股份、中科曙光等公司比较，你公司高管平均年薪为什么比兄弟单位高出很多？甚至远远超过贵州茅台、五粮液等公司？请问高年薪的价值体现在了哪里？”
投资者为何有此问？根据浪潮信息披露的信息，记者发现，2023年公司董事、监事、高级管理人员报酬合计4164.09万元，15人从公司获取报酬，平均报酬为277.6万元。
此外，有5人从公司获得的税前报酬总额超过500万元。其中，董事长彭震为782.58万元，副董事长、总经理胡雷钧为613.37万元，副总经理刘军为709.19万元，副总经理、董事会秘书吴龙为566.89万元，副总经理孔亮为555.36万元。
作为比较，紫光股份2023年董事、监事和高级管理人员报酬合计为935万元，平均报酬为85万元；中科曙光2023年董事、监事和高级管理人员报酬合计为1504万元，平均报酬为100万元。
对此，浪潮信息表示，公司遵循市场导向的薪酬政策，旨在吸引和保留行业内优秀的各类人才。在确定高管薪酬时，结合公司战略目标、营业业绩、个人当年度绩效考核、所任职务等因素，对标同行业、类似规模公司的薪酬水平，进行了综合考量。
浪潮信息称，2023年，公司面临的外部形势变化剧烈，在这种复杂、艰难的经营环境下，公司各业务线仍然实现了较为平稳的发展，这与客户的支持和公司全体员工的努力密不可分。面对供应链的持续波动、AIGC的需求爆发，相关负责人带领团队顽强拼搏，创新求变，付出了巨大努力。公司也将不断完善薪酬激励政策，优化业绩为导向的绩效评价和市场化薪酬分配机制，保持对人才的吸引力，进一步激发经营管理人员的内动力。
实际上，近年来浪潮信息董监高的薪酬持续上涨。
财报数据显示，近五年（2019年-2023年），浪潮信息董事、监事、高级管理人员报酬总额分别为898.3万元、1371.4万元、2807.9万元、3214.7万元和4164.09万元，对应的同比增长率分别为16.5%、52.7%、104.7%、14.5%及29.5%。连续5年两位数增加。
浪潮信息2023年董监高平均报酬较2022年增长了66.3万元/人（获取报酬人数均为15人）。
而与董监高薪酬涨势相反的是，浪潮信息在业绩实现连续增长后，2023年其营收和净利润却双双出现负增长。
2023年，浪潮信息实现收入为658.67亿元，同比下降5.41%；扣非后归母净利润11.18亿元，同比下降35.87%；此外，经营活动产生的现金流量净额为5.20亿元，同比下降71.30%。
与此同时，浪潮信息的毛利率也来到一个近五年来新低的水平。2019年-2023年，浪潮信息的毛利率依次为11.***%、11.70%、11.44%、11.18%、10.04%，其毛利率一直处于下滑的状态。
对于公司业绩大幅下降而董监高报酬却持续增长的情况，5月29日记者致电浪潮信息证券事务代表进行了解，但截至发稿，未获得回复。
值得注意的是，虽然今年一季度业绩有所好转，但包括毛利率在内的一些财务指标仍不容乐观。
浪潮信息披露的2024年一季报显示，公司营收为176.07亿元，同比增长85.32%；扣非后归母净利润为2.40亿元，同比增长62.96%。
但是，一季度公司毛利率同比下滑4.93%，首次跌至8.08%；同时，公司净利率为1.68%，同比下滑0.39%。此外，经营活动产生的现金流量净额更是惊人下滑6000.37%，为-34.85亿元。浪潮信息解释称，主要系本期业务规模扩大，***购付款增多所致。
据投资者活动记录表，部分投资者对相关情况也提出质疑，包括：为啥利润率逐年下降，现金流也不是很好；毛利率出现下滑是什么原因等。
除此之外，浪潮信息还有一些数值的变动值得担忧。
一方面，一季度的资产减值损失为-9541.39万元，较上年同期增加1363.15%，主要系受备货规模增加及原材料价格波动影响，相应计提存货跌价准备增加所致。另一方面，信用减值损失为1.12亿元，较上年同期增加233.77%，主要系本期销售规模扩大，应收账款增多，相应计提坏账准备增加所致。
截至一季报末，浪潮信息的应收票据为5.08亿元；应收账款为109.66亿元；存货为242.90亿元。
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