中信证券及国泰君安高管变动:行业竞争加剧与人才争夺战

tamoadmin 0

快讯摘要

5月份至少9家券商高管变动,中信证券、国泰君安等头部券商高层换血,市场聚焦行业人才布局新趋势。

快讯正文

【证券行业高管变动频发,展现人才布局新动向】

业绩支撑关键时期,各家证券企业多现高管级别人事调整。据不完全统计,五月内至少九家券商经历高层变革,包括中信证券和国泰君安等重量级券商,引发市场高度关注

中信证券及国泰君安高管变动:行业竞争加剧与人才争夺战
(图片来源网络,侵删)

【老将退休引发高层空缺】

近期,多位资深证券高管因法定退休年龄离职,其中包括头部券商高层。中信证券总经理杨明辉因年龄限制辞去所有职务,其自2016年6月起担任该职,国泰君安的喻健亦因年龄原因离职,且公司迎来数位新任高管。

【个人原因及工作调整所致】

华林证券的朱松因个人因素辞去职务,东莞证券的郭小筠与郜***则因工作调整而离开原有岗位,罗贻芬与张亦超分别被任命为新职位。

【广发证券与光大证券的高层更迭】

广发证券宣布新总经理秦力上任,同时光大证券的王忠因工作调整离任副总裁职位,国金证券的任鹏因健康原因辞去职务。

【高管选聘策略多样】

券商高层变动原因多样,包括年龄退休、个人和工作因素等。新任高管来自公司内部提拔或董事会推荐,具备丰富的业务经验,外部选聘也成为重要选拔途径。

【民生证券展现融合策略】

民生证券任命杨海为高级管理人员,其曾担任国联集团总裁助理,这体现了"国联证券+民生证券"融合战略的深入。

【复合型高管需求上升】

证券行业面临新规则要求,高管人才需求旺盛,特别是在推动行业发展和转型时期,券商对综合型、复合型高管人才的渴求有增无减。

标签: #证券

上一篇股票像什么:股票特性的比喻性描述

下一篇当前文章已是最新一篇了